Mégaphone, outil au service de votre communication

Pour permettre à vos équipes de communiquer avec des personnes sourdes en langue des signes, nous élaborons, avec vous, une formation spécifique.

Nous proposons des formations pour les personnes sourdes, dispensées en langue des signes, pour faciliter leur intégration au sein de votre équipe :  Les  Savoirs de base .

Mégaphone intervient auprès de professionnels ayant des besoins en interprétariat pour la tenue de colloques, réunions, assemblées…

Vous travaillez avec une personne sourde, assurez vous que les informations circulent bien et sont comprises de part et d’autre. Comment faire ? Adoptez les bonnes pratiques.

Action de sensibilisation : s’initier à la langue des signes, vivre le handicap pour  le comprendre : nos ateliers.

L’illettrisme est une réalité et un handicap pour l’entreprise. Former votre salarié, c’est le maintien dans l’emploi, la montée en compétences, et une richesse pour l’entreprise, nos solutions.

Mégaphone : de l’intégration à l’inclusion

 

Avec l’intégration, l’individu est classé dans la norme ou en-dehors de la norme. La personne présumée « différente » doit donc, pour être intégrée à la norme, s’adapter à celle-ci pour faire partie de la société « normale ».

Dans le cadre de l’inclusion, la notion de norme s’étend à tous et n’exclut personne. Elle prend en compte l’ensemble des différences. Cela signifie que tout le monde est « normal » en droit. Ce qui veut dire que les environnements doivent être normés pour tous, c’est-à-dire se rendre accessibles à tous.

Un esprit d’équipe basé sur l’inclusion repose sur le respect mutuel et la solidarité, sur la garantie d’une égalité des chances et de conditions de vie décentes pour tous, la diversité étant considérée comme une source de force et non comme un facteur de division.